Flessibilità e formazione, per noi di Aria Milano, sono la risposta per affrontare e vincere la crisi. Dopo il 2020, legato alla pandemia da Covid-19, rimboccarsi le maniche e sfoggiare il proprio sorriso sono il carburante giusto per alimentare il motore che porta avanti la nostra vita. E non solo. Qual è il rapporto tra gli italiani e il lavoro flessibile? Ne abbiamo parlato in questo articolo!
Flessibilità: i vantaggi
Flessibilità e formazione per vincere contro la crisi, quindi. Ma quali sono i vantaggi di lavorare nel settore direct selling? L’attività di direct selling si pone flessibilmente nei confronti del mercato, offre opportunità in particolare nei momenti di crisi economica, come già abbiamo visto negli anni successivi al 2008. Ma che cos’è la flessibilità? La flessibilità lavorativa consente movimento, un continuo miglioramento, che porta, di conseguenza, anche un potenziamento delle condizioni lavorative ed economiche. D’altra parte, presuppone gestione: degli obiettivi, delle risorse, del tempo, dei clienti. Questo è, però, un altro enorme vantaggio, perché significa che tutto dipende dal nostro livello d’impegno e di volontà. Tutto dipende dalla nostra attitudine e non da situazioni esterne. Cresce l’occupazione nella vendita diretta, insomma, e ne abbiamo parlato in questo articolo dove abbiamo preso in esame i dati rilasciati da Seldia (The European Direct Selling Association) e WFDSA (World Federation of Direct Selling Associations), nel loro report dedicato alla vendita diretta per il 2019/2020.
Il contratto a tempo indeterminato, però, rappresenta ancora un traguardo per i lavoratori. Un punto d’arrivo che significa sicurezza, quella sulla quale poter costruire la propria vita personale e professionale. Non dobbiamo scordarci, però, che ka possibilità di vivere diverse esperienze lavorative, soprattutto agli inizia della propria carriera, rappresenta oggi un punto di forza per tutti quei lavoratori che vogliono crescere e arricchire il proprio bagaglio professionale. La flessibilità relativa a orari, ruoli e mansioni è, oggi, al centro della domanda anche di chi cerca lavoro.
L’importanza della formazione
Flessibilità e formazione per vincere contro la crisi: due parole chiave che vanno a braccetto. É importante, infatti, che le aziende, ma anche i lavoratori stessi, investano sulla loro formazione e sullo sviluppo di tutte quelle skills necessarie per migliorare nel campo del lavoro. Cosa sono le skills? Sono tutte quelle abilità e tutte quelle competenze che una persona possiede per svolgere un determinato compito lavorativo. Ci sono due tipo di skills: hard e soft. Le prime sono le competenze tecnico professionali che una persona ha appreso durante il percorso di studi e durante le esperienze lavorative. Sono tutte quelle conoscenze e abilità specifiche di una determinata professione. Le seconde, invece, si riferiscono ad abilità e competenze trasversali, utilizzabili in diversi contesti e trasferibili dal mondo del lavoro alla vita personale… e viceversa! Sono tutte quelle capacità che consentono di avere un comportamento lavorativo e organizzativo efficace. Per capire l’importanza delle skills, secondo un sondaggio di Unioncamere, il 75% delle aziende italiane dice che investirà su azioni di reskilling dei propri dipendenti. (Se ti stai chiedendo che cosa sia il reskilling, ne abbiamo parlato qua).
Che cos’è Aria Milano Academy
La formazione è il valore su cui lavoriamo ogni giorno, abbiamo creato Aria Milano Academy proprio per questo. Per costituire una rete solida e performante, capace di fornire ai nostri Partners servizi di qualità, dobbiamo essere più che certi che questa rete sia formata da persone capaci e qualificate. Come fare per raggiungere questo obiettivo?Crediamo nelle persone e nel valore che un’opportunità di crescita può costituire, per questo abbiamo creato un percorso formativo di grande impatto. Selezioniamo, formiamo e affianchiamo le persone in questo percorso, cercando in loro l’impegno e la voglia di mettersi in gioco.
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